Прокуратура района в ходе проверок выявила, что отдельные работодатели устанавливали заработную плату в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ), утвержденного на территории Российской Федерации.

В то же время согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением бюджетных организаций), в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации.

В 2024 году для Краснодарского края МРОТ составляет 20204 руб. в отличие от общероссийского — 19242 руб.

По результатам принятых мер прокурорского реагирования работникам 7 предприятий доначислена заработная плата на общую сумму более 50 тыс. руб.

Работа в данном направлении продолжается.

Обращаем внимание работодателей, что право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы гарантируется Конституцией Российской Федерации и охраняется государством.

За нарушение прав на оплату труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до пятидесяти тысяч рублей, а также уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до одного года за частичную невыплату заработной платы и до трех лет за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы.

По вопросам защиты трудовых прав работники могут обратиться в уполномоченный контролирующий орган — Государственную инспекцию труда в крае или в органы прокуратуры.